谈体会、话发展 集团召开挂职锻炼优秀中青年干部座谈会

日前，创元集团*委分两批组织挂职锻炼优秀中青年干部座谈交流。18名挂职锻炼干部讲述了挂职以来的工作体会、对企业和集团发展提出意见建议、并就下阶段工作开展和个人提升畅谈想法。集团*委*、董事长沈伟民，集团*委副*、工联会*王卫兵，集团*委委员、副总经理张斌和产业运行部、组织人事部负责人参加座谈。

交流中，集团领导就挂职企业领导是否关心挂职干部、挂职干部对于代理商管理、产学研建设、企业生存空间和发展方向等问题进行了深入讨论。

集团*委委员、副总经理张斌指出，挂职干部为企业出谋划策，对推动企业发展发挥了很大作用，但要在困境面前耐得住寂寞，在实践中取长补短，在工作中勤学苦练，用好这次挂职锻炼的机会增长阅历，同时也为原企业的发展建言献策。

集团*委副*、工联会*王卫兵提出，全体挂职干部要增强适应能力、协作能力、专业能力和管理能力，在新岗位上不断磨合，发挥专长，解决问题。同时还要求集团组织人事部创造条件，提供更多更有效的培训、参观学习等，提升挂职干部综合能力。

集团*委*、董事长沈伟民对挂职干部提出四点要求。一要勤于学习，挂职干部要抱着归零心态，全面学习管理、技术、经营等领域工作方法，不断提高适应能力和转换能力；二要勤于思考，挂职干部要思旧想新，寻找不同企业不同做法的逻辑关系，相互融合借鉴，不断开拓思路、拓宽思维；三要勤于实践，要找准工作点，摆准定位，该干的干，该说的说，不断充实自己的才干；四是严于律己，挂职干部代表自己、派出单位和集团三方形象，要以更高标准更严要求规范言行，干在先、走在前，发挥更好更大的作用。

挂职干部还就开展教育培训、技能人才体系建设等提出意见建议。